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遠大熱能公司開展內部競聘會

2020-03-18

   為進一步優化人力資源結構,充實公司管理人才隊伍,實現人才隊伍可持續發展, 遠大熱能設備有限公司于3月17日下午在公司三樓會議室舉行管理人員內部競聘會。公司高層領導以及相關部門負責人擔任內部競聘會評委組,按照公司干部選拔“德才兼備、以德為先”的原則進行綜合評審。此次競聘設置安環質控部和售后服務部2個部門負責人崗位,共有4人自薦參加了此次競聘。

競聘會現場3.jpg

 競聘會現場

   此次競聘不僅是一次公司選拔人才的機會,更是一次員工展示自我的平臺。整個競聘活動分為競聘人演講和提問答辯評分兩個環節。3位競聘者抽簽確定競聘演講順序,競聘者分別圍繞本人競聘崗位的資格優勢、工作目標、工作舉措等方面展開了精彩的演講。在評委提問環節中,競聘者回答思維敏捷、有條有理,獲得了評委們的高度認可。經過3個小時緊張、激烈的競聘,評委組根據選手的競聘演講及現場答辯情況進行了現場評分。后期,公司將根據評委組評分數和領導審核意見等情況進行綜合考量,對競聘者擇優錄用。

   內部競聘為公司員工提供了展示才能的機會,激發了員工的積極性和競爭意識。這種人才選拔方式為公司進一步拓寬了人力資源配置渠道,也為促進公司“持續發展、提質增效”提供了人才支撐和內生動力,為企業發展奠定了堅實的基礎。


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